美國俄亥俄州大學的心理學專家詹姆斯·布魯寧（JamesBruning）在剛剛進行的一項心理學研究中發(fā)現(xiàn)人們在使用姓名時仍然采取默守陳規(guī)的態(tài)度。例如說，一個名叫布魯諾的人可能很容易找到一份卡車司機的工作，而要成為一名發(fā)型設計師則比較困難。
這項以雅典大學和俄亥俄大學的學生為對象的研究表明人們往往喜歡將一個人名字同一種具體的職業(yè)聯(lián)系在一起，而倘若這個人名字看上去更適合一項工作，那么他（她）就有更多的機會得到這份工作。簡言之，參與這次研究的學生覺得男人應該做男人的事，女人應該做女人的事，而一個人的名字是衡量他（她）是否適合這份工作的首要線索。
布魯寧代表他進行這項研究的原因是如今的人們都希望自己不再默守陳規(guī)，有所創(chuàng)新。但是，通過研究他發(fā)現(xiàn)實際的情況并非如此。一個名叫布魯諾的人還是很難找到一份發(fā)型師的工作。甚至對于他為了研究而專門挑選的不太常見的姓名仍然如此。
在一次實驗中，布魯寧挑選了十六種職業(yè)，在傳統(tǒng)意義上其中的一半為男性化的職業(yè)，而另一半為女性化的職業(yè)。實驗的結果是電腦程序員、水管工人、徑賽教練、卡車司機、電工、建筑工人、工程設計師以及計算機技師被選定為男性職業(yè)。而指甲修飾師、護士、發(fā)型師、啦啦隊教練、新產(chǎn)品店主室內(nèi)油漆工、看護中心工人以及空中服務員被選為女性職業(yè)。
至于出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因，布魯寧代表他也不能確定?！斑@也許在人一生下來就開始了，”他說?！拔覀兯械娜硕际沁@樣。”但是他還是警告人們不要過人注重人的名字，因為它只是反映一個人總體情況的一小部分。當然，他也承認，幾乎所有的人都十分適合他（她）自己的名字。
他認為這可能因為父母在給孩子起名字的時候就懷有一種期待，他們希望自己的孩子成為他們愿望中的樣子。
