現(xiàn)在社會，好工作難求;找工作時不但要選擇一份好工作，更好選擇一個好老板好上司。因為若是自己在工作中特別的努力和認(rèn)真，但是遇到一位不好的上司，對待下屬尖酸刻薄，那也不能讓自己的付出得到很好的回報。那么我們要如何看上司的好壞呢?
1、心思駁雜型
這種上司眉短，眉間窄，眼小無力，鼻頭小鼻孔大，臉形偏瘦長或下巴尖。此類司平時說話不多，但是這種人的心思特別緊密，總想更好的利用下屬，可謂心中算計比較多，千萬別對他的冷淡或是熱情的態(tài)度蒙騙，做好你自己份內(nèi)的事，于工作上的事多勾通，就能很好的維持關(guān)系。但倘若你做事毛燥的話，經(jīng)常處理問題不請教他，他將你的行為看在眼里就會一點點的記下，最后再和你算總帳。
2、嫉賢妒能型
這種上司額短耳低，雙眉壓眼，鼻細(xì)偏小，神光閃爍，此類上司屬于膽小怕事，能力不多卻怕下屬搶了他的位置，遇見這種人你只有夾著尾巴做人，千萬別沒事表現(xiàn)出自己比他更能干，倘若你讓他誤會，最好就是主動向他說明，否則等他胡思亂想后，覺得你對他的地位有威脅時，你輕則受排擠，重則丟工作。雖然人與人的交往是需要真誠的互動，但是不要奢望每一種互動都是善意的，也不要幻想對方會為你考慮的更多。為了避免頻繁換工作，為了避免挫折及失敗，古易方提醒大家請在面試及初次交往時，一定要對其上司察言觀色了解性格才能讓自己有一個好工作好上司，才能使自己事業(yè)有成。
3、真誠厚道型
這種上司面部特征為額寬，下巴圓，鼻頭大，眉間寬，臉形為圓形或者上窄下寬。此類上司通常為人做事比較寬厚，比較重下屬感情和利益，比較會接受人家的意見，或者說他脾氣比較好，不會動不動就發(fā)脾氣。但是在平時工作時管理不夠緊，容易讓下屬養(yǎng)成散漫的特點，雖然說這種面相的老板屬于老好人，但千萬別想著總是挑戰(zhàn)他的底線，一但他覺得在工作中對你無能為力時，就是放棄你的時候。
4、
剛強率真型
這種上司方形臉或者下巴寬，嘴大，眉濃，眼深，眼中聚神，這種人性格很有個性，在朋友和同事之間十分講義氣，通常喜歡維護(hù)下屬，但是這種人的缺點是脾氣比較暴，為人也比較固執(zhí)，與這種上司打交道千萬別被他的個性嚇退，反過來要迎頭面對，這種人喜歡和欣賞的就是有個性有沖勁活力的人，不喜歡沉悶畏縮，更不喜歡唯唯喏喏，言聽計從的下屬和同事，倘若你的表現(xiàn)讓他覺得你沒個性，那你的日子就比較難過了他們就不會在工作中重用你。注意的是，你在這種面相的上司面前個性也要有分寸，倘若你太不服管的話，再加上過分的表現(xiàn)個性，他就會與你對著干，更不會讓你有什么好的發(fā)展。
